破壁垒显担当 以改革践初心——汉永集团外工纳管让更多人共享发展成果

7 月 28 日，河南汉永集团有限公司召开周例会，会上正式启动农业和酒精工厂外工管理改革工作，为集团发展注入新的动力。

会议中，行政副总张志娟宣读了《关于农业和酒精工厂外工管理改革的通知》（汉永〔2025〕4 号）红头文件。文件明确，自 8 月 1 日起，集团旗下酒精和农业工厂的外包工种员工将纳入公司统一管理，其工作由所在部门统一安排，并可享受多项福利待遇，包括满勤奖、六险一金、就餐补助、工龄工资、高低温补贴、忠诚奖、学历补贴、生日福利、旅游福利、婚丧嫁娶慰问、终老慰问、子女升学奖励等。

总经理冯海波在表态中强调，此次外工管理改革是一件惠泽员工、惠泽企业的大好事。将外工纳入统一管理体系，不仅为外工提供了更完善的保障与更广阔的成长空间，让辛勤付出者获得应有的回报，更能激发全体员工的凝聚力与向心力，为企业发展注入强大动力，推动集团在实业道路上稳健前行。

生产副总张相瑞则从生产运营角度表态，他指出外工纳入统一管理后，集团将进一步推行精细化管理模式。通过明确职责分工、强化流程管控，让每一个生产环节都更加规范高效，这不仅能提升整体生产效率，更能为产品质量的稳步提升筑牢根基，助力集团在农业精深加工领域打造过硬品质，夯实发展优势。

最后，董事长张永生发表讲话。他强调，“做实业的本质就是让更多人受益” 这一理念深植于汉永集团的发展基因之中。实业与每一位参与者的命运紧密相连，既要让辛勤付出者获得应有的回报，更要让每一个为集团发展添砖加瓦的人共享发展成果。此次将外工纳入统一管理，正是对这一理念的深度践行，目的是让外工的付出得到更坚实的保障，让大家在汉永这个大家庭中获得更多温暖与实惠。

张永生希望集团全体成员能深刻理解这一改革的意义，以开放、包容的心态迎接外工伙伴融入大家庭，携手共进，在 “做实业的本质就是让更多人受益” 的理念指引下，共同书写汉永集团更加美好的未来，让更多人在集团的发展中收获幸福与希望。